4月28日拍攝的心禾裁云旗袍工作室的小院。
在上海浦東新區合慶鎮向東村，小班教學一個時租場地小院子格外吸引眼球——鮮花盛開，滿眼綠意，一件件精美的旗袍掩映其中……這里是心禾裁云旗個人空間袍工作室。
四年前，工作室主理人王穎辭去在市區的白領工作，來此開設旗袍工作室。如今，她與兩位志同道合的年輕女孩一起，在鄉村小院里手作旗袍，開設制作課程。
對王穎來說，做旗袍不只是愛好，更是長期追尋的夢想。王穎制作的旗袍采用傳統的平面十字裁剪方法，特點是輕剪裁、重工藝。她將自己對美的理解與靈感，融進一針一線，呈現在衣襟、裙擺、盤家教場地扣的設計中。
近年來，會議室出租喜愛手工旗袍和中式服裝的人越來越多，個性化定制成為潮流，使得王穎的旗袍工作室“遠在鄉間有小樹屋人識”。王穎與伙伴們“三餐四季，裁衣種花”的生活方式，也在社交平臺收獲了不少關注與認可。
在上海，獨具個性的青春小店正在用新業態重構青年消費新場景。從一家小店的探索到一座城市的“探潮”，創意飛揚、承載夢想的店鋪為城市帶來更多生機和煙火氣。
新華社記者 劉穎 攝
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包養網 2019年12月9日
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【舉世時報綜合報道】據《華盛頓郵報》23日報道，美國密西西比州一名10歲男孩因在泊車場小便遭警方拘捕并禁錮。今朝，涉事警察已去職。
包養男孩的母親拉托尼亞·伊森在接收采訪時稱，8月10日，她的兒子因找不到茅廁而在她的車后小便。隨后，幾名警察將這個10歲男孩抓進巡查車并送往差人局。伊森在社交平臺分送朋友了兒子被帶到警車座位上的照片。她表現無法懂得，包養網稱“一個10歲的孩子不該該經過的事況如許的工作”。
塞納托比亞差人局局長理查德·錢德勒在官方社交媒體上證明了這一新聞，并認可當事包養網比擬警察“判定掉誤”。他在周一發布的一份講明中表現包養，一名涉事警察不再受雇于該部分。講明稱，“這名警察的處理違背了我們的書面政策，也與我們之前的培訓不符。”錢德勒還表現，其他介入此次事務的警察也將接收規律處罰。（郭煒桐）
&nbs家教p;&nbs教學場地交流p; &n舞蹈場地bsp; 我們寫字樓的電梯口，隔段時私密空間光就擠滿瞭白頭發的爹爹婆婆，Z多九宮格的時辰估量一天講座幾十上個人空間百人，他們都是往我下班的那一層一傢1對1教學公司，閉時租會仍是幹啥的。顛末幾回懂得，他們是被那傢公司以不花錢送五谷教學場地雜糧忽教學悠來的，他們還閉會搞講座啥講座的，可是詳細舞蹈教室賣什麼我也不明白。有時辰聽到婆婆對任務舞蹈場地職員說，歸正你不要1對1教學說謊我就行。這些爹爹婆婆怎樣舞蹈教室瞭啊，講座明了解有能夠上當還要來。 &訪談nbsp;還有一次在衛生會議室出租間，我聽到阿誰公司的兩個女孩子說話，有一個很高興的說：此次阿誰老爹爹估量個人空間會買瞭瑜伽教室，他得瞭癌癥，他們傢報酬瞭順著他的心意，也共享會議室情願分享給錢給他瑜伽教室買，也是個瑜伽教室撫慰。尼瑪這不是顯明的說謊錢啊？這些頂多二十歲擺佈的女孩子，怎樣這麼沒有心啊，要逝世啊。我都看不時租會議下往瞭。
講座 &nb時租場地sp; 怎樣辦啊？也不了解要陳述什麼部分，以前在電視裡看過這類消息，可是仍講座是頭一次碰著，我膽量小，又怕衝擊報復。怎樣見證辦啊?
原標題：廣交會“朋友圈”越來越大 多家工廠迎來外商探廠潮
19日是本屆廣交會的第5天，也是第一期的最后一天。廣交會既是產品展出、交易的平臺，也是展客雙方認識交流、加深合作的重要平訪談臺訪談。除了展館內熱鬧非凡，不少客商還走出會場，前往企業生產一線參觀調研，洽談合作，將友時租空間誼延續到場外。
在東莞一家生產家用電器的企業，經理向來自加拿大的客戶介紹了公司新品。一款30寸的電烤箱令采購商十分滿意。
加拿大采購商 詹姆斯：我對今天看到的產品印象非常深刻，我覺得我們與這家公司之間可能建立起良好且可持續發展的合作關系。我們在展廳看到了其他展品的創意，也可以應舞蹈場地用到我們的產品中，期待未來能攜手合作。
經過洽談，雙方順利簽下合同。預計今年十月份，企業的新品就將出現在加拿大市場。
廣交會作為產品推陳出新的重要平臺，不少客商來此尋找新的商機。中山的一家企業就迎來剛剛從廣交會結識的英國采購商，他們對企業研發的新品很感興趣，因此專門來到企業生產線參觀。
英國采購商 伊萊莎：私密空間這種智能秤是我在市場上沒有見過的，這里有很多創意，很多新產品。
中國外貿企業推出的新品獲得境外采購商認可的同時，企業的智能生產線更是讓外商印象深刻。
英國采購九宮格商 伊萊莎：這條自動化生產線真的讓人印象深刻，感覺從去年開始，中山有了越來越多的這種智能化生產線。
【環球時報記者 李行 李萌 王冬】編者的話：在特朗普政府挑起的關稅風波下，美國民眾的休閑娛樂習慣或許將會被改變——玩具店和桌游屋里的“中國制造”可能越來越貴，甚至“絕版供應”。美國玩具商坦言，今年或迎來一個貨架更空聚會、價格更貴的年末購物季。近日，《環球時報》記者采訪中美兩國的桌游卡牌開發商、生產企業及品牌主理人，了解美國的關稅政策正在如何影響行業的各個層面。
“華盛頓的目標既不現實也不重要”
“在得知白宮對中國產品加征關稅的消息后，我感受到了‘崩潰’。”回憶起4月初看到上調關稅新聞時的情景，美國桌游企業Stonemaier Games的創始人斯塔格邁教學爾告訴《環球時報》記者，與中國制造商的多年合作關系讓他的小樹屋業務非常成功。據他介紹，公司在2012年創業成功后，其產品的主要生產基地一直放在深圳。
“我們負責游戲設計，中國工廠負責印刷制造，然后再將產品運至北美、大洋洲和歐洲銷售。過去很長一段時間內，這個模式非常成功。”斯塔格邁爾向《環球時報》記者透露，這一模式在美國的桌游行業十分普遍，目前美國僅有少數桌游制造商從事卡牌印刷業務，許多公司在華盛頓掀起關稅戰之前已經大量投資在中國的生產線。“我的公司于2025年初在中國啟動生產25萬件產品，但4月華盛頓的關稅令我措手不及，導致產品滯留在中國倉庫中。在中美5月12日達成90天關稅窗口期后，部分產品須立即搶發，我們已經準備好為6月抵美的一批貨物支付關稅。”
“在我看來，加征關稅對任何在美銷售的企業都極具破壞性。關稅的本質是增加產品入境的成本。我認為此番政策的制定者既未考量美國企業利益，也忽視了經濟全球見證化的積極價值。”在斯塔格邁爾看來，華盛頓關于“高關稅將促使制造業回流美國”的論調并不令人信服，“中國成功構建了以制造業為關鍵基礎的經濟體系，為像我們這樣的創意公司提供支撐。公司的產品中有許多特殊組件需要模具切割、定制鑄造、精準上色等工藝，這些并非任何國家都可以自主生產的。因此我認為華盛頓的目標既不現實也不重要。”
在上海境界彼方文化科技有限公司負責人王翔的辦公室里，一張擺滿桌游卡牌的工作臺格外醒目。作為中國潮玩卡牌主理人，他指著其中一張印有卡通圖案的卡牌對《環球時報》記者表示：“這張卡的設計靈感來自日本IP，它的印刷車間在東莞，模切設備可能來自德國，九宮格發貨的終端可能是在美國沃爾瑪超市的貨架上——這就是中國卡牌產業的日常。”
“中國桌游卡牌IP的全球化征程，早已超越‘制造’范疇。無論是代工生產海外IP的卡牌，還是依托本土IP開發的《三國殺》《哪吒》等系列，都已經形成出口主力，目前行業內以國創IP為主、國際授權為舞蹈教室輔的格局正加速構建。”王翔對記者分析稱，近來游戲公司等新興力量的加入給行業帶來更豐富的“創作庫”，讓中國桌游卡牌產業“從產品輸出到文化輸出”的跨越越發成為可能。在王翔看來，這種跨越的背后，是全球產業鏈同中國的深度綁定，“中國成熟的制造體系是全球創意落地的基石。”
美企聯合起訴政府
今年4月美國突然宣布對中國進口商品加征145%關稅的政策，如同一記重錘砸向緊密的桌游卡牌產業鏈。東莞市一家外貿拼圖、桌游產品公司的負責人對《環球時報》記者表示，他至今難以忘記當時行業上下緊急應對的場景：“客戶原本要求兩個月交貨，后來壓縮到一個半月，40英尺集裝箱柜加價1000美元至1500美元，海運貨柜緊張到搶都搶不到。”這家長期承接歐美桌游訂單的工廠，因關稅爭端經歷過訂單停滯、員工流失的陣痛。熟手工人離職后，業務回暖需培養新工人。公司人事部門負責人的朋友圈在5月中旬幾乎被“急招普工”的信息刷屏。
關稅風波不僅讓中企經受了一番考驗，更令美國玩具產業鏈條中的中小企業遭遇生存危機。美國《華爾街日報》6月7日的一篇文章援引紐約玩偶制造商威廉·蘇的話稱，以往她每年都會通過亞馬遜、沃爾瑪等電商平臺和超市向美國銷售數萬件玩偶，4月美國政府突然要求抬升關稅后，產業鏈因無力面對成本的上漲不得不停產；5月份，“90天窗口期”啟動后，她又開始拼命趕工。威廉·蘇坦言，由于目前不少工廠優先服務大客戶、原材料供應不穩定，預計她的訂單在圣誕節前的發貨量將減少1/3。“在玩偶的塑料軀體、頭發、面部彩繪環節，中國有最成熟的產業鏈，其他國家根本替代不了。”她表示，“未來一段時期，美國的關稅走向仍不明朗，生產越多風險越大，現在下單像賭博。”
《華爾街日報》的報道還援引美國玩具巨頭MGA娛樂首席執行官艾薩克·拉里安的話稱，30%的關稅已迫使他將中國制造的玩偶價格提高10%-30%，并削減產量；沃爾瑪首席執行官道格·麥克米倫則坦言，中國商品在玩具、電子產品等品類占比極高，關稅壓力最終將轉嫁到消費者身上。
面對沖擊，中美企業的應對策略各不相同。接受《環球時報》記者采訪的東莞企業負責人表示，公司現在選擇“能趕工則趕工”，盡可能在“90天窗口期”交付更多訂單；Stonemaier Games方面則告訴《環球時報》記者，公司正在聯合其他一些小企業主，就關稅措施起訴美國政府，目前已有12家企業參與，75家表示愿意加入。
挑戰背后蘊藏轉機
同Stonemaier Games一樣，美國玩具產業鏈上的很多企業都在為華盛頓的關稅而感到不安。《華爾街日報》7日的報道稱，特朗普政府的對華關稅一直在傷害美國的玩具制造等行業，這些行業的公司表示，在當前的產業結構下，他們除了提高價格之外，幾乎沒有別的選擇。預計美國購物者在今年圣誕節將面臨更少的商品種類和更高的價格。
王翔告訴《環球時報》記者，對于行業內的中國企業而言，如今的美國關稅挑戰背后也蘊藏著轉機。在他看來，早年間，中國的桌游卡牌企業屬于“低端價格做出高端產品”模式。如今中國企業不僅能憑借無可比擬的性價比優勢打破種種政策干擾，更通過技術創新（如高精度印刷、防偽技術）集合本土IP輸出，重塑行業格局。“未來，隨著技術滲透加深、品牌建設強化與政策支持，中國卡牌有望從‘性價比標桿’升級為‘價值引領者’，甚至參與全球行業標準制定。”王翔這樣表示。
“我們公司最早開發的海外市場之一就是美國市場，一直同美方合作商建立穩定的關系。目前公司也在多元布局，預計近期增長速度較快的市場會在歐洲和東南亞。”經營金屬3D拼裝玩具的東莞市微石文化科技有限公司渠道部負責人侯月芬9日告訴《環球時報》記者，現在公司主打原創國潮IP，70%以上的產品與傳統元素相關，例如旗下拼酷品牌的點翠十里紅妝、醒獅、千角燈等產品，通過提取中華傳統文化元素進行二次創作，變成可拼裝的潮玩。此外，公司也會繼續同一些海外大型影視動漫IP合作，如漫威、迪士尼等。
侯月芬對《環球時報》記者表示，盡管美國的貿易政策對公司美國訂單有一定的影響，但不是致命的影響，“憑借產品的硬核實力，相信消費者會繼續支持我們的產品。”
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中国网/中国发展门户网讯 进入21世纪，国际科技竞争向基础前沿领域前移，越来越聚焦于尖端科技和产业升级。习近平总书记强调，“加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路”。推动基础研究和科技发展，归根结底要靠高水平人才。党的二十大报告中首次提出“着力造就拔尖创新人才”，并在党的二十届三中全会上进一步指出，“加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养”和“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队”。面对自主培养基础领域拔尖创新人才的战略需求，国家层面积极布局，出台了“拔尖计划2.0”“强基计划”“英才计划”等一系列人才培包養养计划。2024年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推动博士研究生教育高质量发展的意见》，提出要重构协同机制，提高拔尖创新人才培养能力。“拔尖创新人才”是一个具有中国特色且包含多种指向的用语，学术界对其概念与内涵尚未形成统一定论。根据现有研究，可从广义和狭义两个角度进行理解。广义上指具备扎实的专业基础、强烈包養的创新意识、独立的研究能力和广阔的国际视野的群体，他们也是在某一领域拥有专长的杰出人才；狭义上指处于人才队伍金字塔的顶端，能够推动研究范式转变，引领某一领域创造性地发展的高层次人才。本文讨论的拔尖创新人才指广义上的群体，并聚焦于基础前沿领域，包括接受过高等教育具有日后成为顶尖杰出人才潜力的人员。
目前，我国拔尖创新人才的培养改革成效已显，多数毕业生深耕于基础研究，逐渐在国际学术界崭露头角。然而，与化学、工程与材料、包養信息科学等学科领域相比，我国生命医学领域仍显劣势，总体上缺乏拔尖创新人才。在全球健康环境日益复杂的背景下，生命医学领域正经历着学科会聚，呈现出系统化、智能化、工包養程化和泛在化特征，这对生命医学拔尖创新人才的核心素养提出了更高要求。从国际上看，一些顶尖医学院校经过多年探索实践，已形成较为完备的医学拔尖创新人才培养体系。因此，如何立足中国实际，借鉴国际经验，自主培养生命医学领域拔尖创新人才，进一步培育具备战略视野的“总师型”医学人才，对于实现我国高水平科技自立自强具有重大而深远的现实意义。
我国生命医学领域拔尖创新人才培养现状
2009年，教育部联合中央组织部和财政部启动了基础学科拔尖学生培养试验计划（以下简称“珠峰计划”），在生物科学等5个学科率先开展拔尖创新人才培养的探索与实践。2018年，教育部将基础医学专业纳入“拔尖计划2.0”，又于2020年将其纳入“强基计划”，拉开了基础医学领域拔尖创新人才培养包養的序章。此外，为落实国家战略部署，新型创新主体着力布局生命科学前沿领域，满足国家重大需求，以广州实验室、西湖大学和北京生命科学研究所为代表的新一批国家实验室、特色大学与新型研发机构陆续建立，为生命医学领域拔尖创新人才的培养提供了多种实践路径。
学科发展：中国科学研究势头强劲，生命医学领域仍需追赶
目前，我国在生命医学领域取得了一定的成绩，但与国际一流国家相比还有较大差距。2024自然指数年度榜单（2024 Nature Index Annual Tables）揭示了研究成果发表于2023年1月1日—2023年12月31日、对高质量自然科学研究贡献最大的机构和国家。从对各学科研究贡献排名前10位的机构来看，中国在物理、化学和地球与环境科学学科分别有7所、9所和8所科研机构，中国科学院在3个学科均排名第1。在生物科学和健康科学领域，中国分别有1所和2所机构入选，健康科学领域没有机构进入前5。从国家对自然科学研究贡献程度来看，中国和美国在所有5个学科领域均位于前2。其中，中国在物理、化学、地球和环境科学3个学科居于首位，而在健康科学领域，美国遥遥领先，其份额多达5包養 019，是我国的3倍（表1）。
培养范围：高校内部先行试点，逐步扩展培养范围
现阶段我国生命医学领域拔尖创新人才的培养多依托于国家拔尖创新人才培养计划，在少数高等医学院校及其生命医学包養专业先行试点实施，并逐步扩展这一培养实践范围。2009年，共有17所高校入选“珠峰计划”。2019—2021年，教育部分3次公布“拔尖计划2.0”名单，渐进式地将33所高校纳入生物科学“拔尖计划2.0”，11所高校纳入基础医学“拔尖计划2.0”。“强基计划”自2020年启动至今，目前共有25所高校实施生物科学“强基计划”，8所高校实施基础医学“强基计划”。入选这些计划的高校中，既包括综合类、理工类院校，也包括以医药、师范、农林等为主体的院校，且在我国中东西部地区均有覆盖。
培养规模：招生数量持续增加，人才队伍不断壮大
经过多年试点培养，我国生命医学领域的人才队伍规模建设已初见成效。自2009年实施“珠峰计划”以来，我国医学硕士和博士毕业生和招生数量稳步上升。在2010—2022年的短短13年间，毕业生总量从35 582人增长至96 207人，招生总数从40 067人扩张至150 364人，取得了医学硕士和博士人才数量同时翻一番的成绩（图1）。
队伍结构：结构类型有待优化，顶尖人才依然匮乏
从队伍结构看，包養高层次医学博士生培养力度不够，人才结构尚存较大优化空间，特别是国际顶尖人才匮乏。我国医学博士毕业生在当年各领域博士毕业生总人数中的占比从2010年的16.19%下降至2022年的15.4%，招生占比也从16.2包養網8%降至14.4%（图1），呈下降趋势。根据包養科睿唯安（Clariv包養ate）发布的2024年度“全球高被引科学家”名单，中国是全球高被引研究人员数量第2多的国家，占比22.3%。其中，临床医学和生物与生物化学2门学科的全球高被引科学家分别有443人和247人，中国分别仅有15人和10人入选，占比极低。同时，从国际顶尖生命医学领域奖项的获奖情况来看，诺贝尔生理或医学奖自1901年设立以来，共有225位获奖者，屠呦呦是中国科学家在中国本土进行的科学研究首次获诺贝尔科学奖。拉斯克医学奖自1946年创立以来，共有近400位获奖者，仅屠呦呦和卢煜明2位中国科学家获奖。
我国生命医学领域拔尖创新人才培养模式分析
本文选取入选基础医学“拔尖计划2.0”“强基计划”和“卓越医生教育培养计划”的13所医学院校，以及以深圳华大基因股份有限公司（以下简称“华大基因”）为代表的高科技企业单位包養網、以中国科学院杭州医学研究所为代表的科研机构，系统梳理和分析现阶段我国生命医学领域拔尖创新人才培养模式情况。
培养目标：以培养医学科学家为主要目标
按照具体的培养目标可将当前我国生命医学领域的拔尖创新人才培养分为3类：卓越医师，是指在临床实践方面具有卓越胜任力的临床医学拔尖创新人才；医学科学家，即专门从事医学科学研究的优秀拔尖人才；医师-科学家，是既具备超高临床技术，又具备突出科研能力的创新型临床医学人才。在分析的15所院校机构中，8所以培养“医学科学家”为目标，5所以培养“医师-科学家”为目标，没有仅以培养卓越医师为目标的学校或机构（表2）。
培养主体：以高校为主导并联合多方力量
我国生命医学领域拔尖创新人才培养以高等医学院校为主阵地，政府、医院、企业和科研机构为辅，形成了多方力量育人的初步局面。按照不同培养主体的参与度，可将人才培养模式划分为：高校主导模式、校所结合模式、政校协同模式、企业主导模式和所院融合模式（表2）。
高校主导模式。高校主导模式是我国生命医学领域拔尖创新人才培养最常见的模式，高校根据其对医学拔尖创新人才培包養养的需要，主动联合医院、企业或科研机构等进行医学人才的培养，其他参与方往往只出现在人才培养的某个阶段。
校所结合模式。校所结合模式是指由高校和科研机构结合，实行校所合一的管理体制。例如，现在的北京协和医学院就是由作为高校的原北京协和医学院和作为科研机构的中国医学科学院合并发展而来。
政校协同模式。政校协同模式下，政府部门在生命医学领域拔尖创新人才培养过程中的参与度极高，高校在多个政府部门的联合指导下开展工作。例如，复旦大学上包養網海医学院由教育部、国家卫生健康委员会和上海市人民政府三包養網方共建托管，是这一模式的先行者。
企业主导模式。企业主导模式是指企业在生命医学领域拔尖创新人才的培养过程中发挥主导作用。例如，华大基因包養網作为全球领先的生命科学前沿研究机构，一方面依托于自身强大的科研与产业研发平台，独立培养创新人才；另一方面为高校或科研机构提供资源，联合培养人才。
所院融合模式。所院融合模式是指科研机构和医院实现信息资源的完全共享和创新平台的合作共建。例如，中国科学院杭州医学研究所和浙江省肿瘤医院组建了“科学家+临床医生”团队，强调贯通式人才培养，坚持寓“科”于“教”、以“教”促“科”，注重学生培养与科研布局和重大任务的协同联动。
培养资源：集聚多方优质育人资源
各医学院校、企业和科研机构几乎都有国内顶尖或杰出人才的引领、全国级重点实验室的支持和附属医院的协助，具备丰富的育人资源（表3），这不仅有助于拔尖创新人才的培养，还能促进产学研用的深度融合。以华大基因为例，其先后主导13项大科学计划，参与10项国际大科学计划，具备丰富的大科学工程案例、充足的科研课题和大型科研设施平台。同时，华大基因拥有完备的产业链，业务遍布全球100多个国家和地区，与30多个国家和地区的卫生主管机构建立了合作关系。这些资源和合作网络为华大基因培养生命医学领域拔尖创新人才提供了坚实基础。
培养质量：通过多方监管评价机制进行保障
我国生命医学领域教育质量的监督评价主要是由政府部门和其监督指导下的专业教育机构共同承担。政府层面尚未出台具体的医学教育监督评价政策文件，多是提供指导性的管理意见，如2009年教育部和卫生部发布的《关于加强医学教育工作提高医学教育质量的若干意见》。教育部和国家卫生健康委员会督建的全国医学教育发展中心，以及中国科学技术协会和民政部监督指导下的中华医学会，目前承担我国大部分医学教育评价评审工作，负责为政府提供医学教育领域的政策及决策咨询。中华医学会于2022年发布的《医学学术评价规范建议》中包養網，提出了较为全面的医学学术评价指标和方法，强调要破“四唯”，以医学科技创新的质量、贡献、绩效和社会需求为导向，针对不同医学人才，建立多元分类指导体系；在评价方法上要重视形式、内容和效用结合，以学术共同体同行评价为主。
我国生命医学领域拔尖创新人才培养问题分析
高科技领军型企业参与度较低
尽管我国生命医学拔尖创新人才的培养呈现出多主体培养趋势，但仍是以高校为核心，高科技领军型企业参与度不足，产教融合尚不深入。在上述15所院校机构中，有11所采用高校主导的人才培养模式，唯有华大基因是以企业身份积极致力于人才培养。高科技领军型企业拥有先进的研发平台、丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，在生命医学领域拔尖创新人才培养中扮演着至关重要的角色。然而，我国企业和高校与科研机构之间存在产权制度不完善、利益分配机制不健全等合作障碍，导致人才所具备的知识技能与实际产业需求之间发生脱节。造成这种局面可能有2个方面的原因：一些高科技领军企业尚未意识到自身在生命医学领域拔尖创新人才培养中的主体地位，对人才培养关注不足；我国生命医学领域拔尖创新人才的培养通常采用“八年一贯制”，相较于其他学科领域，人才培养周期更长，资金投入也相对较大，因此企业往往更倾向包養網于选择已经具备一定经验和技能的人才，而非从源头开始培养。
科研和临床能力培养失衡
生命医学拔尖创新人才的培养重心在科研能力，对临床实践能力有所忽视。我国几乎所有的医学拔尖创新人才培养计划中都强调科研训练，鼓励学生参加各类科研竞赛，临床医学教育阶段也开始逐渐强化临床科研训练。这在一定程度上源于政策导向的影响，多数生命医学领域拔尖创新人才的培养计划依循“拔尖计划2.0”或“强基计划”建立，侧重于基础医学研究。西方医学精英教育对科研训练的重视也影响了我国医学教育的走向，使得科研能力培养越来越受到推崇。然而，我国医学生本科阶段在临床实践上的投入相对有限，《2022年中国医学生培养与学生发展调查报告》显示，约74%的学生在大三学年及以后进行临床见习，最常参加的临床培训是基础见习查房。科研和临床在医学教育中应当是相辅相成的2个方面，当前的教育体系却往往将两者割裂开来，缺乏有效的融合机制，这导致科研人才在临床实践中难以将科研成果转化为实际应用，临床人才则缺乏科研思维和创新能力。
多方诉求难以完全匹配
不同培养主体在人才培养的发展目标定位上存在差异，导致培养方案和实施路径不一致。政府作为拔尖创新人才培养的宏观指导者和支持者，旨在推动企业、高校和科研机构的产学研融合，促进我国生命医学领域的发展；高校主要依托企业、医院和科研机构的优质育人资源，赋能医学拔尖创新人才培养；科研机构则更侧重于专业领域的深入研究和创新，期望能够培养出在某一生命医学领域具有深厚造诣的创新人才；企业借助产业政策和高校人才支持，培养能够推动技术创新和产业升级的拔尖创新人才，以提高其核心竞争力和市场占有率。我国生命医学领域各育人主体同领域内部合作较多，但是跨机构、跨领域协作较为欠缺，严重影响了拔尖创新人才培养过程中的连贯性，甚至造成培养资源的浪费和效率低下。究其原因可能与各方职能定位不同且受到目前各种体制障碍约束有一定关系。
医学课程创新和人文关怀不足
我国医学课程建设还处于跟踪学习阶段且形式单一。一方面，尽管院校在积极推进以“器官系统”为中心的课程内容整合，但进展缓慢，多数院校本质上实行的仍是以学科为中心的传统三段式课程教学。同时，教学方法多依赖于从国外引进的以问题（PBL）和案例（CBL）为导向的方法，缺乏本土化融合。另一方面，国内医学院校人文课程占总学时的比例最高，为9.3%，还未达到欧美等国的下限。医学人文课程本质上是一种跨学科的知识体系，其有助于打破医包養網学领域的传统思维定式，拓展学生的知识视野，并帮助他们在未来的医疗工作中更加关注患者的心理需求和社会背景，从而为患者提供全面和人性化的医疗服务。这种服务理念和人文精神是包養網医学创新型人才的重要品质之一。然而，由于医学教育管理和评估体系往往以科学和技术为主导，缺乏对人文学科课程的充分认可和支持，致使人文课程在教学计划中的比例较低。我国医学人文课程主要开设在公共基础教育阶段，除常态化开展5门思想政治理论必修课教学外，其他人文社科类课程较少；部分院校在基础医学教育阶段开设了医学心理学、医学伦理学和医学社会学等人文社科课程；而在临床医学教育阶段，几乎没有人文课程的关怀。医学院校在师资力量和教学资源上可能更侧重于基础医学和临床医学，缺乏专业的人文社科教师，进一步限制了人文课程的开设。
医学教育评价标准不明确，评价体系亟待完善
当前医学拔尖创新人才的考核评价仍以成绩作为主要的评估内容，缺乏对教育质量的全过程及学生综合素质的全方位评价，难以全面反映医学生的真实能力和发展潜力。以某医学院的培养方案为例：基础医学拔尖班实行动态管理，每一学年开展年度考核，由考核小组组织面试考核，结合学业成绩、科研潜质及考核小组面试情况，考查前一阶段的学习态度、语言表达、逻辑思维等，考核合格者，进入下一阶段培养；不合格者，流转至基础医学基地班培养。这里尽管介绍了进出机制和考核重点，但过于宽泛，缺乏具体的量化指标和明确的评价标准；每半年进行一次考核，未建立起动态持续的跟踪机制来监测学生每一模块的学习成效；考核以结果为导向，而非过程导向，若学生专业成绩不达标或博士资格考试未通过，则自动退出人才培养计划。这种现象可能与我国传统的医学教育观念有关，长期以来重视理论知识的灌输，忽视实践能力和创新意识的培养。同时，尽管国家提出了破“四唯”政策，但在实施过程中缺乏有效的监督指导，导致政策的落地执行还有待进一步深化。
国际生命医学领域拔尖创新人才培养实践与特征分析
根据医学院校的US News世界大学排名、QS世界大学排名、ESI医学研究领域指数排名，并结合资料的可得性，本文以美国哈佛大学医学院、约翰斯·霍普金斯大学医学院、杜克大学医学院，德国海德堡大学医学院、柏林夏里特医学院，日本东京大学医学院、京都大学医学院及英国牛津大学医学科学部8所国际医学精英院校为对象，分析其在生命医学领域拔尖创新人才培养上的实践与特征。
医学教育精英化和人才培养类型全面化
欧美等国倡导医学教育的精英化理念，即所有高等医学院校均实行“严选拔、高投入、长周期”的人才培养模式，而非局部培养医学精英。这一理念主要是通过采取严格的入学考试和选拔流程，确保只有最优秀的学生才能进入医学院学习来实现。以美国哈佛大学医学院为例，其2023年共招收165名学生，录取者的平均GPA高达3.9，录取率仅有2.4%。国外医学院校通常会对申请人进行全方位的客观考查，要求提交一系列繁杂的申请材料，包括数位教授的推荐信、社区和医院义工服包養务证明及自我陈述等，为学校从众多申请人中筛选提供多方面的信息支持。部分国家还设有统一的选拔测试，以帮助学校评估申请者的医学潜质。例如，英国为医学和牙科专业申请者设计了临床能力倾向性测试（UKCAT），该测试不考查任何专业知识，侧重评估学生与生俱来的医学特质，UKCAT成绩将作为录取的重要参考依据。在美国，申请者必须通过统一的医学院入学考试（MCAT）才能进行申请。由于美国的医学教育为本科后教育，医学专业只面向本科毕业生开放，因此MCA包養網T主要考查学生在本科学习期间的生命医学专业素养和批判性分析能力。在精英化教育理念指导下，各医学院校的培养目标虽然各有侧重，但共同实现了对人才培养类型的全覆盖。例如：哈佛大学医学院希望培养出医学科学家，约翰斯·霍普金斯大学医学院专注于培养医学科学家，杜克大学医学院则同时致力于3类医学人才的培养。
“产学院研”多方融汇育人
国际医学教育实现了企业、高校、医院和科研机构的“产学院研”深度融合，具备完善的多方育人体系。科研训练和临床实践贯穿人才培养的全过程，由医院提供真实的临床实践场景；科研机构提供丰富的研究包養網课题和尖端平台；企业提供资金支持，链接基础研究和临床实践，促进医学成果转化。医学院校通过与企业、医院和科研机构签订协议的方式，允许医生和科学家在其他单位工作，促进多方人才畅通流动，汇聚全球生物医学领域的顶尖人才。他们的教师队伍由兼具卓越科研能力和丰富临床经验的人员构成，既包括诺贝尔生理学或医学奖获得者，也涵盖行业顶尖的专业医师。例如，德国柏林夏里特医学院集聚了超过半数的德国诺贝尔生理学或医学奖获得者，其所有的临床护理、研究和教学均由满足国际最高标准的医生和研究人员提供。
生物医药高科技企业积极承担培养各层次人才的使命，从激发中学生的兴趣，到本科生和研究生的实习培训，再到为职业生涯早期的博士后提供发展机会，不一而足。美国辉瑞公司设有面向高中生的大学预科课程，面向医学博士后的培训计划，以及面向大学应届毕业生的各种实习机会等。日本著名的神户医疗产业集群（KBIC），由政府、企业和高校共同推动，实现了三方深度互动，具备多样化的产业生态，为生命医 TC:
